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満足度調査アンケート

R7年度満足度調査アンケート集計結果

  1. 特養ご家族対象
  2. ショートステイご家族対象
  3. デイサービスみかんの丘 利用者・ご家族対象
  4. デイサービスみかんの花 利用者・ご家族対象
  5. デイサービスみかんの木 利用者・ご家族対象
  6. 特養各職員対象
  7. 事務・居宅各職員対象
  8. みかんの丘各職員対象
  9. みかんの花各職員対象
  10. みかんの木各職員対象
特養ご家族対象

今後の施設運営に活用するため、今回利用満足度に関する調査を実施致しました。
ご協力いただきました利用者・家族の皆様には、貴重なお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。

1)施設サービスの満足度(当てはまるものに1つだけ)

利用している施設の介護サービスに満足していますか。

カテゴリー 人数 %
満足 20 95%
やや満足 1 5%
やや不満 0 0%
不満 0 0%
その他 0 0%
  21 100%

2)施設の介護サービスの不満理由

(複数回答可)

カテゴリー 人数 %
食事・排泄・入浴について 0 0%
要望の反映・報告 0 0%
不要なサービス 0 0%
その他、意見 2 100%
  2 100%

≪不満等についてご自由に≫
・施設内での生活が、直接見たことないので満足度のレベルが見えずらい、評価基準が不明
・先日県外に住んでいる入居者のひ孫は熊本に帰ってきており日曜日の面会をお願いしました。学生なので予定が立たず2日前にお願いしたのですが、3日前までだから決まりは分かっていましたがとても残念でした。なかなか時間も取れなかったので、、、そこを少し考慮してほしかった。

3)施設職員と家族のコミュニケーション

介護職等施設の中に相談相手になったり打ち解けて話せる人がいますか。

カテゴリー 人数 %
いる 16 76%
いない 1 5%
分からない 4 19%
その他 0 0%
21 100%

3)施設職員と家族のコミュニケーション

サービス提供者との意思の疎通は、充分に出来ていますか。

カテゴリー 人数 %
充分だ 17 81%
どちらとも言えない 4 19%
不十分だ 0 0%
その他・未回答 0 0%
  21 100%

≪その他意見≫
・直ぐに介護をされている方々とは面会の時しかお会いしないのでなんとも言えないけどケアマネさんとは出来ていると思います。

4)不満の相談相手(複数回答あり)

サービス内容やサービスをする人に不満がある時、誰に相談しますか。

カテゴリー 度数 %
家族 10 48%
介護支援専門員 15 5%
生活相談員 1 5%
サービス担当者 6 29%
友人・知人 2 10%
かかりつけ医 0 0%
公的機関 1 5%
その他 1 5%
  21 57%
     

5)要望箱の周知

施設内に要望箱が設置してあるのはご存知ですか?

カテゴリー 人数 %
知っている 10 48%
知らない 11 52%

6)不満・要望の伝えやすさ

サービス内容やサービスをする人に不満や要望がある時、直接言いやすい雰囲気ですか?

カテゴリー 人数 %
言いやすい 15 71%
やや言いやすい 4 1%
やや言いにくい 2 10%
言いにくい 0 0%
その他 0 0%
21 100%

7)施設サービスの質の判断基準(複数回答可)

介護サービスの「良し悪し」を判断する時に、何を重視しますか。

カテゴリー 度数
A そこで働く人の人材 17
B 知人や近所の評判 1
C 利用した人の評判 5
D かかりつけ医・職員評判 2
E 契約時、サービス内容を分かり易くきちんと説明してくれる 13
F 利用者側の要望や不満・苦情を、ちゃんと聞いてくれる 16
G 利用者・家族のプライバシーを重視してくれる 9
H 介護サービスの仕方が、上手く丁寧で安心できる 15
I 建物や設備が清潔で手入れがキチンと行き届いている 18

8)施設サービスの満足度

施設を利用して良かったところは何ですか。(当てはまるもの全てに○)

  カテゴリー 度数
A そこで働く人の人柄が良い 16
B プライバシーの重視 7
C 介護サービスの仕方が上手で安心できる 14
D 日常生活が楽しく意欲が出て来た 5
E 利用者側の要望や苦情を聞いてくれる 14
F 話し相手が出来た 2
G 建物や設備の手入れが行き届いている 12
H 生きがいが見つかった 3
I サービス内容の説明をキチンとしてくれる 13

≪その他のご意見≫良かった事について
・安心安全に暮らせている様子。
・スタッフが良く、母の幸せそうな姿を見て感謝。
・施設ケアマネが状況を詳しく教えてくれる。
・家族の希望を重視してサービス予定を組んでくれる
・食事がおいしいと言っている。大好物の「お寿司・アイス」を買ってきてくれたりする。
・家族と利用者に寄り添った介護。KPに対しても無理なく協力してくれる。
・スタッフに相談できた。
・新設丁寧な対応。
・季節ごとの行事やその時の旬の食材の提供により大変満足している。

≪アンケート以外の意見≫
・これからもよろしくお願いします。
・利用者のニーズにうまく合わせていただいて感謝しています。

ショートステイご家族対象

今後の施設運営に活用するため、今回利用満足度に関する調査を実施致しました。
ご協力いただきました利用者・家族の皆様には、貴重なお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。

1)施設サービスの満足度(当てはまるものに1つだけ)

利用している施設の介護サービスに満足していますか。

カテゴリー 人数 %
満足 4 80%
やや満足 0 0%
やや不満 0 0%
不満 0 0%
その他 1 20%
  5 100%

2)施設の介護サービスの不満理由

(当てはまるもの全てに○)

カテゴリー 人数 %
利用者同士の人間関係 2 40%
回答無し 3 60%
  0 0%
  0 0%
  5 100%

≪不満等についてご自由に≫
・ショートステイを利用していますが中々空きがないのが残念です。

3)施設職員と家族のコミュニケーション

介護職など施設の中に相談相手になったり、打ち解けて話せる人がいますか。

カテゴリー 人数 %
いる 4 80%
いない 1 20%
分からない 0 0%
その他 0 0%
5 100%

3)施設職員と家族のコミュニケーション

サービス提供者との意思の疎通は、充分に出来ていますか。

カテゴリー 人数 %
充分だ 5 100%
どちらとも言えない 0 0%
不十分だ 0 0%
その他・未回答 0 0%
  5 100%

4)不満の相談相手(複数回答あり)

サービス内容やサービスをする人に不満がある時、誰に相談しますか。

カテゴリー 度数 %
家族 2 17%
介護支援専門員 4 33%
相談員 1 5%
サービス担当者 2 17%
友人・知人 1 8%
かかりつけ医 1 8%
公的機関 0 0%
その他 1 8%
  12 100%
     

5)要望箱の周知

施設内に要望箱が設置してあるのはご存知ですか?

カテゴリー 人数 %
知っている 1 20%
知らない 4 80%
  5 100%

6)不満・要望の伝えやすさ

サービス内容やサービスをする人に不満や要望がある時、直接言いやすい雰囲気ですか?

カテゴリー 人数 %
言いやすい 3 60%
やや言いやすい 2 40%
やや言いにくい 0 0%
言いにくい 0 0%
5 100%

7)施設サービスの質の判断基準(複数回答可)

介護サービスの「良し悪し」を判断する時に、何を重視しますか。

カテゴリー 度数
A そこで働く人の人材 3
B 知人や近所の評判 0
C 利用した人の評判 2
D かかりつけ医・職員評判 0
E 契約時、サービス内容を分かり易くきちんと説明してくれる 2
F 利用者側の要望や不満・苦情を、ちゃんと聞いてくれる 2
G 利用者・家族のプライバシーを重視してくれる 0
H 介護サービスの仕方が、上手く丁寧で安心できる 4
I 建物や設備が清潔で手入れがキチンと行き届いている 2

8)施設サービスの満足度

施設を利用して良かったところは何ですか。(当てはまるもの全てに○)

  カテゴリー 度数
A そこで働く人の人柄が良い 4
B プライバシーの重視 1
C 介護サービスの仕方が上手で安心できる 2
2 日常生活が楽しく意欲が出て来た 2
E 利用者側の要望や苦情を聞いてくれる 3
F 話し相手が出来た 0
G 建物や設備の手入れが行き届いている 2
H 生きがいが見つかった 0
I サービス内容の説明をキチンとしてくれる 0
     

≪その他のご意見≫
・ケアマネと相談員の方々の迅速な対応に感謝
・利用者が利用後は「楽しかった」と言って帰ってくることに感謝

デイサービスみかんの丘 利用者・ご家族対象

今後の施設運営に活用するため、今回利用満足度に関する調査を実施致しました。
ご協力いただきました利用者・家族の皆様には、貴重なお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。

1)施設サービスの満足度(当てはまるものに1つだけ)

利用している施設の介護サービスに満足していますか。

カテゴリー 人数 %
満足 45 85%
やや満足 7 13%
やや不満 1 2%
不満 0 0%
その他 0 0%
  53 100%

2)施設の介護サービスの不満理由は何ですか。

(複数回答可)

カテゴリー 人数 %
契約時に説明された内容のサービスと違う 0 0%
職員の態度や言葉使い・身だしなみが悪い 0 0%
食事・排泄・入浴の内容や仕方が気に入らない 0 0%
介護の仕方が危なく、手荒で怖い 0 0%
利用する側のお願いや要望がきちんと報告、反映されていない。 0 0%
利用する側の気兼ねや恥ずかしさなど気持ちを考えてくれない。 1 25%
不必要なサービスが行われている。 1 25%
入所者同士の人間関係が上手くいかない。 1 25%
その他 1 25%
4 100%

3)介護職等施設の中に相談相手になったり打ち解けて話せる人がいますか。

カテゴリー 人数 %
いる 41 79%
いない 4 8%
分からない 7 13%
その他 0 0%
52 100%

4)サービス提供者との意思の疎通は、充分に出来ていますか。

カテゴリー 人数 %
充分だ 43 83%
どちらとも言えない 8 15%
不十分だ 1 2%
その他・未回答 0 0%
  52 100%

5)サービス内容や介護サービスをする人に不満がある時、誰に相談しますか。(複数回答可)

カテゴリー 度数 %
家族 27 36%
介護支援専門員 24 32%
相談員 3 4%
サービス担当者 9 12%
友人・知人 4 5%
かかりつけ医 4 5%
公的機関 3 4%
相談相手がいない 1 1%
  75 100%

6)サービス内容やサービスをする人に不満や要望がある時、直接言いやすい雰囲気ですか?

カテゴリー 人数 %
言いやすい 33 70%
やや言いやすい 11 23%
やや言いにくい 3 6%
言いにくい 0 0%
その他 0 0%
47 100%

7)介護サービスの「良し悪し」を判断する時に、何を重視しますか。

カテゴリー 度数
A そこで働く人の人材 31
B 知人や近所の評判 7
C 利用した人の評判 16
D かかりつけ医・職員評判 4
E 契約時、サービス内容を分かり易くきちんと説明してくれる 16
F 利用者側の要望や不満・苦情を、ちゃんと聞いてくれる 21
G 利用者・家族のプライバシーを重視してくれる 11
H 介護サービスの仕方が、上手く丁寧で安心できる 26
I 建物や設備が清潔で手入れがキチンと行き届いている 22
154

8)施設を利用して良かったところは何ですか。(複数回答可)

  カテゴリー 度数
A そこで働く人の人柄が良い 33
B プライバシーの重視 10
C 介護サービスの仕方が上手で安心できる 31
D 日常生活が楽しく意欲が出て来た 19
E 利用者側の要望や苦情を聞いてくれる 19
F 話し相手が出来た 22
G 建物や設備の手入れが行き届いている 14
H 生きがいが見つかった 9
I サービス内容の説明をキチンとしてくれる 15
172
 

≪その他のご意見≫
・みかんの丘に来るのが楽しみ
・日中、一人で過ごして話し相手もなく心配しておりましたがサーボスの日を楽しみに待っております。お風呂にも入れて頂いて助かっております。耳が遠くて歩行も段々、危なくなり皆さんとコミュニケーションも取れない事も多いと思いますがどうぞ宜しくお願い致します。
・仲の良い方と同じ曜日に変更していただいたことです。
・家族との連絡ノートが欲しい。血圧、体温、身長、体重の記録ノートが必要と思います。
・団体生活なので仕方ないと思うが時々、うるさく感じる時がある。
・施設職員とのコミュニケーションは送迎の時に少し言葉をかわすだけなので充分に出来ているのか判断ができません。
・スタッフの皆さんの温かく接し、面倒を見て下さるのでおかげさまで長生きが出来ています。感謝しています。
・日頃はいつも頭が下がるようにありがたく思います。でもお風呂のお時は血圧が上がる様になります。
当番の人には悪いと思いますが本当の事を本音で伝えます。夏はいいのですが冬は入るたびにそうです。
大変でしょうがよろしくお願いいたします。
・利用者、家族とみかんの丘のスタッフの方とやりとりするお手帳制度はないのでしょうか。
毎回は負担になるのでたまーにでもいいのですが。
・不満、苦情もありません。
・親切な心を持った人に感謝します。
・不満ではないけど人それぞれですから。
・送迎の対応がとても良いと思います。今年もよろしくお願いします。
・よくお世話いただいていると話します。手の届いたサービスありがとうございます。
行事の折の食事もとても満足しています。(毎日の食事もおいしいと言って話します。)
・いつも楽しく利用されてもらっています。感謝しています。今後共よろしくお願いします。
・利用する側のお願いや要望を相談すると気持ちよく対応して下さるので助かります。
・職員さんが親切、丁寧に対応して下さるので本人も喜んでいます。
・お風呂に入れて気持ちがいいです。
・先日、排泄に間に合わないことが最近、特に増え私がする時は大変な思いをしますがこちらにまいりましてプロの手際の良さに感心した今頃です。みかんの丘にお世話になり本当に良かったと思っています。
お世話をかけますがよろしくお願いします。
・温泉がある。
・入浴はいいです(女性)。食事も美味しいです。
・日が浅いので今から職員さんとのコミュニケーションは今から作れると良いかなと思います。
・食事も美味しいらしく楽しそうに行っています。本人もお出かけのように嬉しそうです。
今後共、よろしくお願い申し上げます。
・誕生日にはプレゼントが欲しいです。
・両手が不自由だからよろしくお願いします。
・インスタ拝見させてもらってます。
・デイサービスに行くのが楽しみになった。
・いつもとても親切にして頂いて、やさしく声をかけて頂いて、本当に感謝しています。みかんの丘に行く事が生きがいになっています。お陰様でなんとか歩く事が出来ています。本当にありがとうございます。
・通所迎えはほとんど家の者はいず、両親2人を車イスに変更させていただき時間をとらせてしまいますがつれて行って下さりありがたいです。私の見送るときは窓をあけ、あいさつをしていただきます。楽しみに行っているようです。

9)要望箱の周知

施設内に要望箱が設置してあるのはご存知ですか?

カテゴリー 人数 %
知っている 14 36%
知らない 25 64%
  39 100%
デイサービスみかんの花 利用者・ご家族対象

今後の施設運営に活用するため、今回利用満足度に関する調査を実施致しました。
ご協力いただきました利用者・家族の皆様には、貴重なお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。

1)施設サービスの満足度(当てはまるものに1つだけ)

利用している施設の介護サービスに満足していますか。

カテゴリー 人数 %
満足 10 56%
やや満足 7 39%
やや不満 0 0%
不満 0 0%
その他 0 0%
未回答 1 6%
  18 100%

2)施設の介護サービスの不満理由は何ですか。

(複数回答可)

カテゴリー 人数 %
回答なし 0 0%
その他、意見 0 0%
  0 0%

3)介護職等施設の中に相談相手になったり打ち解けて話せる人がいますか。

カテゴリー 人数 %
いる 11 61%
いない 1 6%
分からない 5 28%
その他 1 6%
18 100%

その他:連絡帳等

4)サービス提供者との意思の疎通は、充分に出来ていますか。

カテゴリー 人数 %
充分だ 11 61%
どちらとも言えない 5 28%
不十分だ 0 0%
その他・未回答 2 11%
  18 100%

5)サービス内容や介護サービスをする人に不満がある時、誰に相談しますか。(複数回答可)

カテゴリー 度数 %
家族 11 39%
介護支援専門員 11 39%
相談員 1 4%
サービス担当者 5 18%
友人・知人 0 0%
かかりつけ医 0 0%
公的機関 0 0%
その他 0 0%
  28 100%

6)サービス内容やサービスをする人に不満や要望がある時、直接言いやすい雰囲気ですか?

カテゴリー 人数 %
言いやすい 13 72%
やや言いやすい 3 17%
やや言いにくい 1 6%
言いにくい 0 0%
その他 1 6%
18 100%

7)介護サービスの「良し悪し」を判断する時に、何を重視しますか。

カテゴリー 度数
A そこで働く人の人材 16
B 知人や近所の評判 0
C 利用した人の評判 2
D かかりつけ医・職員評判 1
E 契約時、サービス内容を分かり易くきちんと説明してくれる 5
F 利用者側の要望や不満・苦情を、ちゃんと聞いてくれる 9
G 利用者・家族のプライバシーを重視してくれる 3
H 介護サービスの仕方が、上手く丁寧で安心できる 10
I 建物や設備が清潔で手入れがキチンと行き届いている 5
51

8)施設を利用して良かったところは何ですか。(複数回答可)

  カテゴリー 度数
A そこで働く人の人柄が良い 14
B プライバシーの重視 1
C 介護サービスの仕方が上手で安心できる 9
D 日常生活が楽しく意欲が出て来た 3
E 利用者側の要望や苦情を聞いてくれる 7
F 話し相手が出来た 5
G 建物や設備の手入れが行き届いている 3
H 生きがいが見つかった 1
I サービス内容の説明をキチンとしてくれる 2
J その他(コロナ対策) 1
46

≪その他のご意見≫
・施設を利用して良かったことは施設内での母の状態を説明して下さることです。
・定期的な打合わせにも必ず参加いただき、経過報告・今後の予定などを伝えてもらえるので安心しています。
・送迎時間が予定時刻よりも15分以上経過する時がありますので、できるだけ15分以内での迎えをお願いします。
・週1回の利用で本人はたまに行きたがらないこともあるようですが、デイサービスの利用時に外へ出たり、老人ホーム以外の方と会うことが少なからず良い刺激になっていると思います。今後ともよろしくお願いします。
・本人が安心して利用できている。
・御飯がおいしいと楽しみにしているようです。
・体操も頑張ってるようで安心しています。
・いつもお世話になっています。本人は満足してデイに通っています。私も安心しています。毎日感謝しております。今後とも宜しくお願い致します。
・スタッフの皆さんの働いていらしゃる姿を見ると頭が下がります。ありがとうございます。
・食事はおいしく頂いております。ありがとうございます。
・スタッフの皆さんが忙しい様子を見ていると話しかけるのも難しいと思う時があります。
・車での送迎が大変有り難いです。玄関の中に入るまで見届けてから戻られるので安心です。スタッフの皆さんの優しい心、態度にふれ感謝しております。
≪ご要望≫
・デイ利用時の様子を一言でも教えてほしいです。

デイサービスみかんの木 利用者・ご家族対象

今後の施設運営に活用するため、今回利用満足度に関する調査を実施致しました。
ご協力いただきました利用者・家族の皆様には、貴重なお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。

1)施設サービスの満足度(当てはまるものに1つだけ)

利用している施設の介護サービスに満足していますか。

カテゴリー 人数 %
満足 32 80%
やや満足 5 13%
やや不満 2 5%
不満 0 0%
その他 0 0%
未記入 1 3%
  40 100%

2)施設の介護サービスの不満理由は何ですか。

(複数回答可)

カテゴリー 人数 %
契約時に説明された内容のサービスと違う 0 0%
食事・排泄・入浴の内容や仕方が気に入らない 1 50%
利用する側のお願いや要望が、きちんと報告・反映されていない 0 0%
入所者同士の人間関係が上手くいかない 1 50%
その他、意見 0 0%
  1 100%

≪その他のご意見≫
・気の向かない席(正面にいつも同じ方がお座りになる)にあたった場合に自由に他の席へ移動できますでしょうか?
・食事が提供される時に、冷たくて食べづらいです。美味しさも半減します。

3)-1介護職等施設の中に相談相手になったり打ち解けて話せる人がいますか。

カテゴリー 人数 %
いる 24 60%
いない 2 5%
分からない 10 25%
その他・未回答 4 10%
40 100%

3)-2サービス提供者との意思の疎通は、充分に出来ていますか。

カテゴリー 人数 %
充分だ 30 75%
どちらとも言えない 7 18%
不充分だ 0 0%
その他・未回答 3 8%
40 100%

4)サービス内容や介護サービスをする人に不満がある時、誰に相談しますか。(複数回答可)

カテゴリー 度数 %
家族 10 29%
介護支援専門員 17 50%
相談員 1 3%
サービス担当者 5 15%
友人・知人 0 0%
かかりつけ医 0 0%
公的機関 0 0%
相談相手がいない 1 3%
  34 100%

5)サービス内容やサービスをする人に不満や要望がある時、直接言いやすい雰囲気ですか?

カテゴリー 人数 %
言いやすい 23 74%
やや言いやすい 5 16%
やや言いにくい 2 6%
言いにくい 1 3%
その他・未回答 0 0%
31 100%

6)施設内に要望箱が設置してあるのはご存知ですか?

カテゴリー 人数 %
知っている 13 42%
知らない 18 58%
  31 100%

7)介護サービスの「良し悪し」を判断する時に、何を重視しますか。

カテゴリー 度数
A そこで働く人の人材 32
B 知人や近所の評判 3
C 利用した人の評判 7
D かかりつけ医・職員評判 1
E 契約時、サービス内容を分かり易くきちんと説明してくれる 10
F 利用者側の要望や不満・苦情を、ちゃんと聞いてくれる 13
G 利用者・家族のプライバシーを重視してくれる 9
H 介護サービスの仕方が、上手く丁寧で安心できる 23
I 建物や設備が清潔で手入れがキチンと行き届いている 20
J その他(昼食の食材・本人が気に入っている) 1
119

≪その他のご意見≫
・最近、運動内容が変わったがよく考えられていると思う。

8)施設を利用して良かったところは何ですか。(複数回答可)

  カテゴリー 度数
A そこで働く人の人柄が良い 33
B プライバシーの重視 9
C 介護サービスの仕方が上手で安心できる 24
D 日常生活が楽しく意欲が出て来た 16
E 利用者側の要望や苦情を聞いてくれる 15
F 話し相手が出来た 15
G 建物や設備の手入れが行き届いている 13
H 生きがいが見つかった 7
I サービス内容の説明をキチンとしてくれる 11
J その他 0
143

≪その他のご意見≫
・私のリハビリのやり方を考えていただき、機能回復に向けて頑張っています。
・毎日毎日大変と思います。いつもありがとうございます。お疲れさんです。
・みかんの木はいろんな人達と接する事が出来て、1日が大変楽しいです。ご飯が美味しい。料理する人に感謝!
・介護施設は初めての利用させていただきました。あまりの楽しさにびっくりしてます。
・急な時間変更にも快く対応していただき助かりました。お尋ねしたことについても即対応していただくのでありがたいです。
・決まった時間に迎えに来て下さる。食事が美味しい。
・入浴が助かります。
・いつもありがとうございます。
・主任をはじめスタッフ皆様に心温まる配慮をいただき、感謝感謝の1年でした。みかんの木にご縁をいただいたこと、本当に良かったと思います。
・運動の合間に少し休んでいると、空いた機器を教えてもらえてすすめて下さるのがいい。
・こけそうになった時、踏みとどまれたら、あの運動が今役に立ったなと思うことがある。年を取るごとにリハビリの大切さを思う。
・日常はできないリハビリが出来、また、人との話もでき、楽しい1日が過ごせます。
・いつもお世話くださりありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
・行くのが楽しみです。できたら週2回行きたいです。
・スタッフの人たちがみんな明るく、また気配りを良くしている。家庭的な雰囲気で楽しくリハビリができます。
・怪我無く利用でき、体力、気力の現状維持ができるのことが最大の希望です。
・主人が慣れてきたこと。不満がない様子。

特養各職員対象

1)利用者・家族様は施設サービスに満足していると思いますか?

カテゴリー 男 女 割合
満足していると思う 8       5       81%
不満があると思う 2       2       25%
未回答 0       0       0%
                  0%
                  0%
                  0%
  10       7       17人
  合計

2)施設の介護サービスに対して利用者・家族様が満足・不満だと思う理由

満足点 不満点
男
・スタッフも多く休日が良くとれている ・男性利用者の整容が出来ていない。食べこぼしで汚れている服を次の日も着ている
・毎月の様子を写真を添えて、ご家族に知らせている。 ・刻み食の利用者はしっかり刻んで欲しい。
・看取りなどしっかりしているため ・食事痛の利用者の姿勢は体幹が落ちていて姿勢が良くない。
・他施設では家族が対応しているところも施設で対応しているところ ・食後の臥床は必要、スタッフ次第で違う方もいる。
・外出や行事が多い ・運動を行っている分内出血が多い。面会が厳しい。
・寝たきりが改善している ・面会の予約は入っているが、ユニットによって忘れており家族を待たせてしまっている。
・利用者の笑顔が面会で増えているから
・利用者の精神面と身体面が入所時と比べて良くなっているから
・他の施設ではない多くのサービスを行っている
・利用者の健康状態や希望に合わせたケアができている。
・コメディカルなどから話を聞いていると喜びの声を聴くことが多いため
女
・施設がとてもよく快適なので非常に満足しています。 ・パーテーションごしの面会では話しづらいと意見される家族が多い。
・感染状況にもよるが、家族の希望している外出を個別で対応出来ている ・居室の様子を知りたいと希望されるが制限があり出来ない事に対し不満を耳にすることがある。
・LINEで満足の声が聴けているから ・スタッフ1人に対して利用者を10人見ないといけないので細かいケアがあまり出来ていない

3)我々のサービスに対して、満足して頂ける為には、何が必要だと思いますか。

・整容や接遇が届いている:身だしなみのケアが出来ていると大切に処遇されていると捉えることが出来るため。
・情報の提供と共有ができる:施設内の生活の様子が適切に知らされ事故など説明の場がすぐに設けられること。また、日常生活を知る機会が多いと安心材料の一つとなる。(LINEとか)
・面会の時等に整容をしてくださいと言われないように、いつでも面会できるように整容していく
・面会や看取りの対応に改善する余地があると思う(居室にベットがあるが、看取り期はホールにベットを持って来るようにする等
・写真や動画の提供:文字や言葉のみより、顔(表情)が見えることで、さらに満足していただけると思う。
・週2回の入浴と食事介助、排泄誘導介助、食後の臥床
・介護職員の給与大幅アップ(倍くらい)とスキルの向上。質の向上。現状の実質賃金に対して見合わない過度のサービスを要求するのはおかしいと思う。
・家族の要望に対する実現可能な箇所と不可能な箇所、リスクなどスタッフと家族で共通認識を持つこと
・ご家族と介護職員の交流(面会時や外出時など)、家族を預けているユニットスタッフとの信頼関係
・利用者と関わる時間を増やす。職員同士の関係性作り
・施設での生活をユニット職員が、些細な事でも詳しく正確に相談員へ伝えることで、家族との信頼関係がよりよくなる
・スタッフ同士の協力を大切にして働きたい。
・業務に追われなかなかとるのが難しいが時間がとれれば利用者さんとの信頼にもなり家族の安心にも繋がる
・月に1度の行事があるが、参加されない利用者に対して、別の行事や、外出計画などを行っていけばいいのではないかと思った。

みかんの丘各職員対象

実施期間:令和7年11月15日~令和7年12月15日 アンケート依頼数:31件 回答数:23件 【 回収率74% 】
(アンケート依頼数:41件 回答数:23件 【 回収率56% 】)

4)施設サービスの改善について あなた自身が、改善の為に出来ること、またはやってみたいことは何ですか?

・もう少しロータリーの所を活用して外で行事ができたら利用者の気分転換になると思う
・体操などのレクリエーション行っているが、もっとアグレッシブな体操を利用者の方たちと行ってみたい
・整容面の支援を行い整髪や衣服の整えを行う。居室内の動画を撮り家族へ見てもらう
・利用者の意欲を高めるためにも、日中の活動を重質させて欲しいです
・以前の様な運動会やB1グランプリなど利用者さんが参加する行事を増やしてほしい
・職員が知識をつける
・面会時や外出する家族と接触する際は介護職員も同行し信頼関係や希望を直接聞けるようにする。

職場環境について(より働きやすい職場にするために)

・給料は同じなのに、仕事せず、ご利用者とも関わりが少ないスタッフがいるのでやる気が失せる。
・全体的に、職場の環境は快適で支援的だと思います。
・1日の勤務時間が長くなったが書類を作成する時間が取りずらくなった。
・他部署との交流がなどあるといいと思う。
・過剰な申告(摂取量の違い)
・雑なパッドとオムツ宛て
・仕事の取り組みが早い人、要領がいい人、優しい人へ仕事が集まりやすい傾向にある。
・休みの日に緊急や管理内の連絡が来るのは構わないが、個別で管理外や緊急でない連絡が来るのはやめて欲しい
・新しい機材が届いたら、数人ずつでも構わないのでいきなり実践するのではなく短時間の操作、レクチャー時間を設けて欲しい
・片方の意見しか聞かず、決めて物事を言うリーダーがいる。働きやすくない。
・スタッフ同士の連絡がもっとスムーズに取れると言い
・10時間勤務は憂鬱で体がきつい。1日だけの休みだと疲れが取れない。
事務・居宅各職員対象

1)利用者・家族様は施設サービスに満足していると思いますか?

カテゴリー 男 女 割合
満足していると思う 2       3       63%
不満があると思う 0       1       13%
未回答 0       0       0%
                  0%
                  0%
                  0%
  2       4       6人
  合計

2)施設の介護サービスに対して利用者・家族様が満足・不満だと思う理由

満足点 不満点
男
・最近 クレームを聞かない。要望は有る。
・利用者からあまり不満の声をきかない。
女
・インカム導入に伴い、利用者の接遇にかける時間が少しは増えた気がする為。 ・泊りのサービスについては、仕方なくりようされている方が多い。自宅が一番と思っておられるため。 泊まった後、職員の対応について優しく対応されて良かったと話されることが多い。
・重介護の利用者や要望の多い家族などニーズにあわせて対応してもらっている。その都度対 応してもらうことで、徐々に家族も安心して預けられるように変化している。 ・利用者の状態確認で電話されることがあるが、対応がスムーズでないことがある。
・通所については来設を楽しみにされている利用者が多い印象。(女性は特に交流の場として)

3)我々のサービスに対して、満足して頂ける為には、何が必要だと思いますか。

・地域行事への参加。コロナが落ち着き、だんだん地域行事も復活してきたので。
・利用者と職員のコミュニケーションの時間を増やす。
・ルールの統一化(面会について平日は前日まで、土日祝は3日前までという決まりがあるのに守られていない。断るほうも気分が良いものではなく、面会の可否を統一しておかないと苦情につながる。
・丁寧な対応、傾聴姿勢 利用者や家族来設時、面会時等の挨拶
・初回利用時の声掛け等の対応で次に繋がるかどうかが決まると思う。
・通所は運動ばかりでなく、たまにはゲーム等のレクも楽しみになり、意欲向上につながるのではないか。

みかんの丘各職員対象

実施期間:令和7年11月15日~令和8年1月16日 アンケート依頼数:7件 回答数:7件 【 回収率100% 】

4)施設サービスの改善について あなた自身が、改善の為に出来ること、またはやってみたいことは何ですか?

・各事業所の特色を把握し、利用者・家族に選んで頂けるサービスであることを宣伝する。今後、自宅で長く過ごしていただくために運動が必要なことを丁寧に説明する。
・現在、大きな不満はないが人間関係が一番だと思う。たまには息抜きをしながら仕事がしたい。
・できないことを言葉に出すより、どうすればできるのか前向きに考えられるようにしたい。

職場環境について(より働きやすい職場にするために)

・伝達をすることでミスをふせげることがあるという思いからコミュニケーションが足りていないと感じる。
みかんの丘各職員対象

1)利用者・家族様は施設サービスに満足していると思いますか?

カテゴリー 男 女 割合
満足していると思う 4       5       82%
不満があると思う 1       1       18%
未回答 0       0       0%
                  0%
                  0%
                  0%
  5       6       11人
  合計

2)施設の介護サービスに対して利用者・家族様が満足・不満だと思う理由

満足点 不満点
男
・昼間、自宅に1人にさせられない。(転倒、防犯、火災など) ・男性利用者は特に午後は入浴後に何もせずに椅子に座っている人が多い。
・利用者さんに丁寧な対応ができていると思います。 ・人員がギリギリで余裕がない時には細かなケアができていない。業務優先になっている。
・家に居ても何もすることがないのでここに来るのが唯一の楽しみとの声をよく耳にする。
・温泉なので気持ちが良い。昼食が美味しいと利用者さんが良く言われている。
女
・温泉に入れるのがうれしい、知り合いが多いからなるべく長く通いたい、デイが良いから将来はここに入所したいとの声が利用者からよく聞かれるため。 ・デイ活動以外の空き時間が暇そうにしている人が多く、退屈と言う声も聞かれている。
・自宅で過ごす事が難しい利用者の居場所である。
・適度な運動、他者との交流ができる。
・入浴目的の方が多く、入浴の満足度が高いため。

3)我々のサービスに対して、満足して頂ける為には、何が必要だと思いますか。

・手持ち無沙汰な時間の有効活用化(運動以外の時間で暇そうにしている利用者が多々いる)が必要だと思うが、人員的に難しい状況。
・ご家族には送迎時に様子をお伝えし、コミュニケーションを取るようにする。
・利用者は個々にニーズが違うと思うので業務が落ち着いている時は声をかける。
・コミュニケーション。会話を楽しみに来設されている。
・利用者、家族にどんなサービスを求めているのかコミュニケーションを図り、情報交換が出来たら良いかと思います。
・行事イベントがある際は利用日ではない利用者から自分たちも参加したかったとの声が聞かれるため、年間計画を立てる際、1年間利用していればどれかの行事には 参加できるように曜日にバラツキを持たせると良いのではと思う。
・デイの利用と受診がかぶり休まれた際にデイに行けたら良いのにとの声を聞くため、送迎車に余裕があり前もって依頼があった際には振替利用も検討してはいいのではと思う。
・利用者・利用者家族の要望が可能なことなら対応する。
・職員の丁寧な対応と利用者一人ひとりに合わせた支援が必要だと思います。
・利用者さんや家族さんへ説明を分かりやすくすることが大切だと思います。
・利用者様の話を聞いてやる。
・職員間の情報共有を更に丁寧に行うことが必要だと思います。

みかんの丘各職員対象

実施期間:令和7年11月15日~令和7年12月15日 アンケート依頼数:14件 回答数:11件 【 回収率79% 】

4)施設サービスの改善について あなた自身が、改善の為に出来ること、またはやってみたいことは何ですか?

・利用者とコミュニケーションをたくさんとる。
・カラオケ。風船バレー。
・笑顔で声かけを心がけ、利用者さんが安心できる対応をしていきたいです。
・利用者のニーズを確認し、安心して日々を過ごせるようにしたいです。
・何もしないで席に座っている利用者に声かけを行う。
・まずは利用者やご家族の声をしっかりくみ取り、どういう形であれば対応できるのか考えていきたい。
・利用者の声を聞く。希望に沿ったサービス提供が出来たらと思う。レクリエーション、カラオケを取り入れる。

職場環境について(より働きやすい職場にするために)

・宿直の時に急変があり夜中に対応しなければならない時がある。それに何か手当があれば良いが。
・職員足りなく時間内に業務が終わらない。
・楽しく勤務しています。
・送迎の人員不足。少ない便で組むことにより時間が大幅に前後する。
・宿直手当は妥当なのか?
・利用者宅次第では道幅等が狭く、軽自動車で行きたいが多くの人を乗せる必要がありワンボックス車で送迎を行っている。他部署よりぶつけるリスクがある。
・職員同士の協力があり働きやすい職場ですが業務内容によっては身体的な負担を感じる事もあります。
・都合があるのに希望休が2日しか取れない。(勤務希望)
・常に仕事に追い込まれているので気持ち的に余裕がない。
・面談が実施されなかったので賞与査定含め大丈夫だったのか少し心配になりました。事務室のポットを洗浄してほしいです。
・冠婚葬祭。特に予定がわからない葬儀に参列するのは難しい。人員に余裕がないので親類(叔父)が亡くなっても休むことができなかった。
みかんの花各職員対象

1)利用者・家族様は施設サービスに満足していると思いますか?

カテゴリー 男 女 割合
満足していると思う 3       5       100%
不満があると思う 0       0       0%
未回答 0       0       0%
両方 0       0       17%
                  0%
                  0%
  3       5       8人
  合計

2)施設の介護サービスに対して利用者・家族様が満足・不満だと思う理由

満足点 不満点
男
・喜びの声が多く頂いている。
・「施設での状況を話してもらったりして助かります」という言葉を頂いた。
・欠席率が低く、自分のためにリハビリを頑張っている。
・職員も限られた人数で最大のパフォーマンスを行っている。
女
・個人メニューが決まっている為、するべき事が明確である為。
・楽しい。運動も頑張られる。
・メドマー、WBがとても気持ちいい。
・頑張ってリハビリした分結果となっているため満足につながり欠席が少ない。
・欠席や入所や入院以外で辞める利用者が少ない。
・お風呂とかがあること。

3)我々のサービスに対して、満足して頂ける為には、何が必要だと思いますか。

男
・ADL、身体機能、認知機能の維持、向上。
・できるだけ何もしていない時間をつくらない。
・介護保険適応事業所としての役割を理解していただき、我々が本当に実施すべきサービスとは何か考えブレない運営を行う。
女
・ご本人はもちろんのこと家族にも施設での出来事を報告する。
・日常会話の中からの聞き取りなどで、早目の苦情や要望を聞き取る。
・現状を維持すること。利用者、家族が満足していると思うため、継続したサービスを提供できるように意識する。
・利用者やご家族とは常にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く。

みかんの丘各職員対象

実施期間:令和7年11月15日~令和7年12月15日 アンケート依頼数:8件 回答数:8件 【 回収率100% 】

4)施設サービスの改善について あなた自身が、改善の為に出来ること、またはやってみたいことは何ですか?

男
・利用者とのコミュニケーションを積極的に図る。
・何もしていない時間があっている人に対して声掛けを行う。
・個人に頼らないチーム作りをする。
女
・まず挨拶、声掛けを行い、1人1人に思いやりを実施する。
・目の前の業務を一生懸命やる。
・必ず利用へと繋がる営業の実施。

職場環境について(より働きやすい職場にするために)

・帰省手当があれば嬉しいです。
・最近思うのは、関わるもの全て外部の人間で、好き勝手色々なことを言われる。精神的には苦痛でしかない。胃が痛い。不満はないがそれがキツイ。誰かに助けてほしい気持ち。
・委員会や勉強会に精神的不安を感じる。資料を作成することに対して不安がある。
みかんの木各職員対象

1)利用者・家族様は施設サービスに満足していると思いますか?

カテゴリー 男 女 割合
満足していると思う 3       3       75%
不満があると思う 0       0       0%
未回答 0       0       0%
両方 1       1       25%
                  0%
                  0%
  4       4       8人
  合計

2)施設の介護サービスに対して利用者・家族様が満足・不満だと思う理由

満足点 不満点
男
・ここに来ると元気になると話されたり、運動で足が動くようになった事を話される。 ・時々、「なかなか足元がよくならないですもんね」と話されたりある。維持されていることもすごいことですよと伝えるが、納得されない感じも受ける。
・苦情や要望などはないため
・喜びの声が複数上がっている
・運動を目的に来られている方が多く、定期的に内容を変えながら運動を提供できている。
・利用者からの意見は可能な限り反映させている。
女
・職員がみな優しくしてくれるという声を聞いたことがある。 ・連絡不足な面もあったりして、不信感を持っている家族もあると思う。
・個々の運動メニューを考えながら実施されている。
・たまに、不満な声も上がるが、全体的にはありがたい言葉を頂くことが多いので、満足されていると思います。
・実際に、利用者様から楽しいという声をもらうから。
・送迎の際も家族の方から喜びの声を聞く為。

3)我々のサービスに対して、満足して頂ける為には、何が必要だと思いますか。

男
・しっかりコミュニケーションをとって、関係づくりをすることが大切。日頃から利用者の方に声をかけ、送迎時に家族がいらっしゃる場合は必ず状況を伝えていくことが重要だと思う。
・ここのデイサービスに行きたいと思える工夫
・利用者の身体機能の維持
・サービスの質の平等さ。平等の為に「できない」と断るのではなく、一人一人に工夫したサービスを提供して、多くの方に特別感を与えられたらと思う。
女
・きちんと挨拶し、利用中の様子を伝えてコミュニケーションをとる。→不信感が軽減する。
・個々のニーズを聞いてリハビリなどを行う。
・本人、家族様へのコミュニケーションが必要だと思う。コミュニケーションがとれていれば信頼につながると思う。
・意見を言われたら迅速に対応を行う。
・相談など、話しやすい環境づくりを行う。
・利用者に合わせた(1人1人に)リハビリ。

みかんの丘各職員対象

実施期間:令和7年12月15日~令和8年1月15日 アンケート依頼数:8件 回答数:8件 【 回収率100% 】

4)施設サービスの改善について あなた自身が、改善の為に出来ること、またはやってみたいことは何ですか?

男
・相談員だけでなく、職員全員がコミュニケーションを取れるようにならないといけない。アドバイスしたり、自身のない職員には、どういう伝え方がいいのか見せたりして周知する。
・毎回同じ運動メニューではマンネリ化してしまうので、運動メニューを増やす。
・業務内容の見直しなど
・個別性を出した運動を提供して、徐々にスタッフが付き添わずとも一人で運動ができる環境づくりをしたい。
女
・ご本人の気持ちを探り、信頼関係を深めていきたいです。
・買い物に行きたくてもいけない人もたくさんいる為、リハビリとして買い物に行きたい。

職場環境について(より働きやすい職場にするために)

・現場の声が出しやすい環境、及び、声を出したはいいが反映してほしい。
・有休がもっと欲しい。
・フェイスシールドをつけながらの仕事は苦しい。なにか代替案があればいいのですが。
  1. H26年度満足度調査アンケート
  2. H27年度満足度調査アンケート
  3. H28年度満足度調査アンケート
  4. H29年度満足度調査アンケート
  5. H30年度満足度調査アンケート
  6. R2年度満足度調査アンケート
  7. R3年度満足度調査アンケート
  8. R4年度満足度調査アンケート
  9. R5年度満足度調査アンケート
  10. R6年度満足度調査アンケート
  11. R7年度満足度調査アンケート
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